Молодежь не поймёт

[Vals]

Сообщение от OrcaSha

продажников вообще кормить нельзя, никакой ЗП - волка ноги кормят

за 60р ищу техсапортера до 30ти лет с техническим образованием и опытом. ищу месяц ... из 3х вакансий коекак нашел одну, вторую миграцией внутренней забил, что выйдет из этих людей - покажет время, но чет толковых людей на рынке не так уж и много

Мифи-сты, Баум-исты 4-5курс смотрел ... обнять и плакать их

Добавлено через 1 минуту
40-50ти летние дяди и тети - это аааще сапоги в моей сфере. с ними вообще каши не сварить, люди готовы приходить вовремя, делать что скажут. но они не адаптированы к реалиям и технологиям, не могут принимать решения. устарелая биомасса которую со временем можно будет заменить кнопкой или мартышкой

Это не твоя вакансия?

”Если бы водителей нанимали как программистов, то описание вакансии было бы примерно такое:

Вакансия: водитель.Требования: профессиональные навыки в управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулёра, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийного и экстремального вождения обязательны. Опыт управления болидами “Формулы 1″ — приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем и автомобильных аудиосистем ведущих производителей. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ — приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки об участии в крупных международных соревнованиях не более, чем двухлетней давности.Зарплата: определяется по результатам собеседования.”

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от OrcaSha

40-50ти летние дяди и тети - это аааще сапоги в моей сфере

вот щаз реально абыдно было, да

[sharkwithagun]

А вообще, спасибо вам за этот субботний вброс

[Apansik]

Сообщение от OrcaSha

продажников вообще кормить нельзя, никакой ЗП - волка ноги кормят

за 60р ищу техсапортера до 30ти лет с техническим образованием и опытом. ищу месяц ... из 3х вакансий коекак нашел одну, вторую миграцией внутренней забил, что выйдет из этих людей - покажет время, но чет толковых людей на рынке не так уж и много

Мифи-сты, Баум-исты 4-5курс смотрел ... обнять и плакать их

Добавлено через 1 минуту
40-50ти летние дяди и тети - это аааще сапоги в моей сфере. с ними вообще каши не сварить, люди готовы приходить вовремя, делать что скажут. но они не адаптированы к реалиям и технологиям, не могут принимать решения. устарелая биомасса которую со временем можно будет заменить кнопкой или мартышкой

Там все толковые с 3-го курса уже в каспере или мелкомягких сидят ))
Бестолочи только до 4-5 курса не работают, либо те кто в науку идут - им такая работа не интересна )

И вообще, я не понимаю почему между мотивацией и деньгами ставят знак равенства??? Деньги - это хреновая мотивация, к любому количеству привыкаешь ) Если есть желание расти профессионально- пойдешь на любой оклад, лишь бы перспективы были.

[sharkwithagun]

Сообщение от Apansik

Бестолочи только до 4-5 курса не работают

Ну вот не надо за всех, у нас раньше 4 пойти работать было практически невозможно. Сам только с 5 пошел. Работать с 3 в компании типа мелкософта - из области фантастики. С последним абзацем соглашусь полностью, у нас почти все пошли на низкие оклады по началу, но с возможностью профессионального роста, чем на среднюю, но без перспектив. МГТУ

[chemicalbro]

Принципиально не беру на работу москвичей. 95% - никчемные бездельники с завышенной самооценкой...)
Особенно младше 30-ти лет.

[OrcaSha]

Сообщение от Apansik

Там все толковые с 3-го курса уже в каспере или мелкомягких сидят ))
Бестолочи только до 4-5 курса не работают, либо те кто в науку идут - им такая работа не интересна )

И вообще, я не понимаю почему между мотивацией и деньгами ставят знак равенства??? Деньги - это хреновая мотивация, к любому количеству привыкаешь ) Если есть желание расти профессионально- пойдешь на любой оклад, лишь бы перспективы были.

У разных возрастных категорий разные ньансы: кому деньги, клму опыт, а кому и работа не пыльна. Студенты косячат и сваливают через год-два пощупав тенологии и посчитав, что ухватили бога за бороду, те кто постарше уже должны быть с опытом, кто за 40 и в тренде чаще узконаправленные специалисты и им не нужна работа, кто не реализовал себя до 30ти - тот просто робод который в себе не разобрался.
Чем больше лет, тем труднее человеку поспевать за ритмом, а задают его молодые вундеркинд. Эт я про ИТ
Самое главное, что любой сотрудник должен знать цену своих услуг и идеал когда это коррелируются с рынком труда и пропорцианально возможностям и мнением руководства

[willis]

Сообщение от chemicalbro

Принципиально не беру на работу москвичей. 95% - никчемные бездельники с завышенной самооценкой...)
Особенно младше 30-ти лет.

Статистика сука жестокая, из за нее таким как я тяжело приходится, на начальном этапа так вообще.

[Straga]

Ага Саша, расскажи мне про отсутствие потолка по зп у продажников.

[kazalukaka]

Сообщение от chemicalbro

Принципиально не беру на работу москвичей. 95% - никчемные бездельники с завышенной самооценкой...)
Особенно младше 30-ти лет.

Такая же фигня

18+

[willis]

Сообщение от Vals

Это не твоя вакансия?

”Если бы водителей нанимали как программистов, то описание вакансии было бы примерно такое:

Вакансия: водитель.Требования: профессиональные навыки в управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулёра, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийного и экстремального вождения обязательны. Опыт управления болидами “Формулы 1″ — приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем и автомобильных аудиосистем ведущих производителей. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ — приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки об участии в крупных международных соревнованиях не более, чем двухлетней давности.Зарплата: определяется по результатам собеседования.”

Добавлено через 1 минуту


вот щаз реально абыдно было, да

Ты давно вакансии на HH смотрел? Там на любую должность такие требования. Я как то просматривал, почувствовал себя идиотом.

[.Stinger]

Сообщение от voland

Все умные такие за чужой счет только. Все владельцы бизнеса суки жадные, обижают вечно всех работников, за копейки работать заставляют, а сами жируют и сидят думают, как бы еще больше бедных работяг обобрать!

Только они создают рабочие места хоть какие-то, хотя бы на 20, 30, 40 тысяч, берут ответственность на себя, пытаются что-то сделать, а кто-то только ходит и нос воротит от всего и ждет когда на него манна небесная упадет, чтоб он сидел нихуя не делал и зарплату 100тыщ получал.


Straga, Олег, хороший продажник должен без оклада и верхней планки ЗП работать. Тогда у него мотивация будет зарабатывать, а не сидеть за оклад штаны просиживать и создавать видимость работы...

Всем ПИС!

ога, они из благотворительности создают рабочие места... паржал.

за 20-30-40 места - это прямой ущерб экономике. ибо работают на них или гастеры (увозящие бабло к себе) - или беднота, абсолютно пассивная в потреблении.

кто нос воротит - рано или поздно обнаруживает реальную свою цену или загибается с голоду. ну или накачивает компетенции до уровня притязаний. хотя до 100 тыр прокачаться... в нашей отрасли без 15-летней репутации хренушки.

насчет продажников - ровно так. вот только оклад снимать работодатели догадались, а верхнюю планку - ни-ни. он же гад станет так зарабатывать больше финдира а то и генерального!))))

[willis]

Сообщение от Straga

Ага Саша, расскажи мне про отсутствие потолка по зп у продажников.

Знаю только про отсутствие потолка зарплат у закупщиков))

Добавлено через 1 минуту
Мы даж полиграф купили недавно.

[Apansik]

Сообщение от sharkwithagun

Ну вот не надо за всех, у нас раньше 4 пойти работать было практически невозможно. Сам только с 5 пошел. Работать с 3 в компании типа мелкософта - из области фантастики. С последним абзацем соглашусь полностью, у нас почти все пошли на низкие оклады по началу, но с возможностью профессионального роста, чем на среднюю, но без перспектив. МГТУ

На ИУ7 учился, чет я не помню, чтоб на 3-ем курсе кто-то из толковых не работал... Сессия жесткая с Белоусовым и Нарской, но в принципе реально было ботать и на полставки работать. К тому же, в том же каспере до сих пор график свободного посещения - есть объем работы - епашь, а во сколько пришел - уже не важно.
В любом случае о каких то окладах типа 50+ на 3/4 курсе даже не мечтаешь, потому что работаешь все равно не полный день, и не работаешь - а учишься по сути )))

[voland]

Сообщение от Straga

Ага Саша, расскажи мне про отсутствие потолка по зп у продажников.

Приходи на собеседование, все расскажу!)

[.Stinger]

Сообщение от willis

Ты давно вакансии на HH смотрел? Там на любую должность такие требования. Я как то просматривал, почувствовал себя идиотом.

по массмедиа требования на ХаХа вполне реальные. зарплаты только издевательские - или объемы мягкогря завышенные.

но главная проблема - работодатели давшие там объяву говорят с тобой таким тоном будто делают одолжение нанимая тебя на 10-часовой рабдень на зарплату 5-летней давности. опсле чего уже их черед настает ох..евать услышав знакомый им с детства маршрут пешего секс-тура.

итого: на НН вменяемых работодателей по-прежнему нет. есть только лузеры, неспособные найти сотрудника в сложившихся сообществах и решившие попытать щЯстья на этом лохосайте.

а вообще есть старая присказка - если ты ищешь вместо профессионала волшебника, не удивляйся если он окажется сказочником